山东发红头文件给领导提“特殊要求”

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 这份于上月底印发的“意见”,除了进一步提出“破格提拔”“物质奖励”外,还明确要求各级领导干部带头落实带薪休假政策,文件中提到:各级领导干部带头,做到应休尽休。   

近日,山东省委印发一份红头文件,给领导干部提了一项“特殊要求”:带头休假。   

 事实上,山东省的这份“意见”,实为落实中央要求。今年5月,中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。“意见”第6条明确提出:满怀热情关心关爱干部。落实体检、休假等制度,关注心理健康,充沛文体生活,保证正常福利,保障合法权益。   

 针对广大干部休假现象,上海、黑龙江、吉林、甘肃、福建、河北、湖北、青海、安徽、山东10省份机会出台更加全部具体、更具可操作性的实施意见。    

比如,上海就提出“认真落实带薪休假、疗休养、年度体检等制度”。而明确提出“领导干部要带头休假”的,目前已有山东、安徽两省。   

 安徽在实施意见的第18条“生活上关怀”中写明:认真落实休假制度,各级领导干部要带头执行。确因工作都要可以安排年休假的,都要发放工资报酬。    

与之相例如,山东也明确要求:落实带薪休假政策,各级领导干部带头,做到应休尽休。机会确因工作都要可以安排休假的,按照规定发放年休假工资报酬。除了休假,山东更进一步地表示,对工作日之外的加班、值班,应进行调休,可以调休的就给予加班误餐补助。